人民日报评论员观察:自身努力,不是自我设计

冠亚br88

2018-09-26

全环保产品有助解决行业痛点http:///v/=412539解决家装污染的问题,核心不在于绿植和通风,而是不使用含有有毒有害物质的装修材料。

  但很快,画风一转,“进考场,一定要遵守考试纪律!”老师提高音量,学生竖起耳朵。老师的提醒很细,甚至细到感冒了怎么办。

  特朗普表示,这一行政令将为国会提供解决“骨肉分离”问题的机会。  6月19日,12名美国共和党籍参议员向司法部长塞申斯和国土安全部长尼尔森联名致信,要求边境执法人员立即结束“骨肉分离式”执法方式。  联名信所指,是美国边境执法人员将非法入境者与其未成年子女强行分离的做法。

  小程序远比APP轻巧便捷,长辈在阅读完一篇“震惊!这种食材可以延长十年生命”的软文后,能毫不费力地在文末小程序下单一盒保健品。  据腾讯近日发布的《2017微信数据报告》,截至去年9月,微信月活跃老年用户已超5000万,这一数据在2016年同期还是846万,微信已超过电话和面对面沟通,成为他们最常用的联络方式。过去与时代脱节的爸妈,如今被广泛定义为互联网下半场的主要增量“下沉用户”。  银发族用户在微信上活跃人数激增,离不开小程序带来的新流量。

  今年5月,特斯拉(上海)有限公司营业执照提前“曝光”。据工商登记显示,特斯拉(上海)有限公司在5月10日正式成立,经营范围包括:从事电动汽车及零部件、电池、储能设备、光伏产品领域内的技术开发、技术服务、技术咨询、技术转让,上述同类商品的批发、佣金代理(拍卖除外)及进出口业务,并提供相关配套服务,电动汽车展示及产品推广。昨日,A股特斯拉概念板块集体飘红。

  原标题:深入真实生活的综艺节目更好看  暑期未至,综艺节目的“车轮战”就已经滚了几番。

  作案手法多样,行为非常隐蔽,查处也非常难。  我们认为,要把企业的信用监管和个人的信用监管结合起来,从事类似活动,要对个人有一些规制手段,让个人信用受到实质性的影响,不能把企业关了,他们又起炉灶、再搞一摊。  最关键的是,这类案件的受害者很少来投诉,一些老人的子女发现了问题,打电话来投诉,第二天老人就要撤诉,甚至我们执法人员上门去取证,他们不仅不配合,还把执法人员赶出来。  我们特别理解老人的想法,健康是他们的第一心愿,可惜被这些无良的商家利用了。

  做好旅客站台安全乘降工作,李云目送列车出站台。

  现实生活并不存在这样一种“公式”:只要我们在一端输入自己的才智,另一端就马上会得出“升迁”“嘉奖”的结果    “很难说清,我在青海做了什么,但很清楚,妻子和孩子付出了什么。

朋友说,你失去的,永远也不会补回来。 我无法反驳,但还是坚信,付出的,一定会有意义。

”这两天,一位援青干部的日记在网上传播广泛,感动了不少人。

在广袤的大地上,还有许多这样的年轻干部扎根在基层,奋斗在一线。 他们一不为名、二不图利,就想踏踏实实为老百姓做点实事,以奉献诠释青春。

  在不久前召开的全国组织工作会议上,习近平总书记寄语年轻干部“要沉下心来干工作,心无旁骛钻业务,干一行、爱一行、精一行”,强调“要教育引导年轻干部强化自我修炼,正心明道,防微杜渐,做到有原则、有底线、有规矩”。

习近平总书记的教诲,引起广大年轻干部强烈共鸣,也促人深入思考:年轻干部应当如何规划自己的人生道路?又该树立怎样的事业观、价值观?  将个人成长自觉融入党和国家事业发展,知易行难。

细察当下,并不是所有年轻干部都能做到勤勤恳恳、甘于奉献。 有的干部热衷于搞自我设计,混基层经历,为个人升迁“镀金”;有的人醉心于“晋升路线图”,干一点事就想着“回报”,刚刚提拔就琢磨“再上一个台阶”;有的人“这山望着那山高”,总感觉单位“庙小”、岗位“屈才”,干工作三心二意、心猿意马,把时间和精力都花在“走关系”“找门道”上。

长此以往,不仅心态会失衡,变得患得患失、牢骚满腹,也容易蜕变为精致的利己主义者,只盘算自己的一亩三分地,不愿尽职担责、勤勉奉献。 这些现象警示年轻干部:自身努力不等于自我设计,材质疏松的“速生树”终究长不高,爱抄近路的人终究走不远。   相比起来,另一类年轻干部则能够扎扎实实地挑起为政一方的担子,乐于做几回“热锅上的蚂蚁”。 虽然一开始提拔调动看似不那么顺风顺水,但是却在扑下身子的过程中广接地气,在办成好事实事的过程中历练成熟,在联系群众的过程中交上基层朋友,在应对复杂情况的过程中摔打磨砺。 只有这样的年轻干部,未来走上更重要的领导岗位时,才能做到决策有分寸、执行有力度、服务群众有感情、遇事有办法。

  是做“温室花”,还是去“墩墩苗”?这里可以感受到两种不同的价值观。 一种是把为老百姓做事、为党和国家工作当成“梯子”,目的就是“升职”;另一种则是当成“事业”,目的是“锻造”。 只有走后一条路,才能最终成长为可堪大用的人才,才能真正享受到实现价值、造福一方带来的幸福感与成就感。   当然,不搞自我设计并不是说年轻干部就不应该上进。 追求上进与自我设计的区别,就在于真正的上进者,从来都不是为一己之私而精于算计的人,他们除了踏实做事、勤勉工作,也会主动把个人发展与党和国家事业、群众利益紧紧联系在一起。

现实生活并不存在这样一种“公式”:只要我们在一端输入自己的才智,另一端就马上会得出“升迁”“嘉奖”的结果。 相信组织、相信群众,依靠实干、奋发有为,年轻干部才能赢得干事创业的广阔空间,真正实现人生价值。

随着干部培养选拔机制的日益健全完善,那些“但行好事,不问前程”的优秀年轻干部必将脱颖而出、大量涌现。

  《论语》中有这样一则小故事。 孔子问弟子子游,是否有心仪的人才。 子游回答说,有个叫澹台灭明的人,走路规矩、不抄近道,没有公事也不到我的住所来。 古人选人用人的智慧,对于新时代选任优秀年轻干部,仍然具有启发意义。

“青年要立志做大事,不要立志做大官”。 不钻营、不设计,老老实实做人、踏踏实实做事,努力成为德才兼备的优秀人才,这样才能立足本职岗位,成就事业也成就自我。   《人民日报》(2018年07月25日09版)。