“发该发的福利”亦显担当

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2018-06-13

学习马克思,确保航向决胜未来今年,是马克思诞辰200周年。纪念马克思诞辰大会,尤为引人瞩目。当前,改革发展稳定任务之重、矛盾风险挑战之多、治国理政考验之大,都是前所未有的。如何赢得优势,赢得主动,赢得未来?“不断开辟当代中国马克思主义、21世纪马克思主义新境界!”5月4日,在纪念马克思诞辰200周年大会上,习近平发出时代强音,为改革发展的理论指导定调。马克思主义是不断发展的开放的理论,始终站在时代的前沿。

  人民日报及时准确、鲜明生动地宣传党中央精神和中国政府最新政策、决定,报道国内外大事,反映最广大人民群众的意愿和要求。  人民日报(PeoplesDaily)是中国共产党中央委员会机关报。

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  比如在央视《今日说法》主持人李晓东状告建行一案中,司法判决就让人眼前一亮。李晓东刷建行信用卡消费元,因绑定自动还款的储蓄卡余额不足,剩元没还清,10天后产生了元利息。李晓东认为建行信用卡“全额计息”的规定不合理,一怒之下将建行告上法庭。一审败诉二审胜诉。

  在考试结束后,按当地人事考试机构相关规定进行资格复核。

    在王业强看来,当前经济带概念的城市成为购房以及投资的主要目标。

  《中国球迷汇》关注老、中、青三代不同的足球代表人物,除了大家熟知的足球生涯,更关注他们过去的成长经历和现在的工作、生活。他们曾是驰骋绿茵的明星,曾为中国足球贡献青春、洒下汗水,并被广大球迷所痴迷,热度不亚于现今的小鲜肉们。第一季聚焦六位曾代表北京国安征战的功勋球员,分别为曹限东、谢峰、韩旭、李红军、南方和杨璞,其中多人曾担任过国安队长。

    自1937年卢沟桥事件后,当时身在南京的黄君璧得到梁寒操的推荐跟随国民政府入蜀,并获中央大学校长罗家伦聘为艺术系国画教授。其他国画教授有徐悲鸿、张大千、张书旂、庞薰琹、谢稚柳等,而傅抱石任副教授,教绘画理论及画史。黄君璧与徐悲鸿、傅抱石等战前虽认识,但在其中央大学任教十一年期间与艺术家同事朝夕相处,结为知交,互相研究美术理论、中国绘画新方向。

  按照平均每单快件使用1米长胶带计算,2015年全国快递业所使用的胶带总长度为亿米,可以绕地球赤道425圈。与此同时,2016年我国产生逾300亿个快递包裹,据国家邮政局预测,到2018年将达500亿个。

  2018年楼市政策主基调依然是从紧、从严,预计今年的政策强度和密度将不亚于去年,继住建部就房地产调控问题约谈12个城市后,各地再次迎来新一轮密集调控小高峰,尤其是6月4日、6月5日两天,更有西安、宜昌、天津、徐州四个城市再次收紧调控。因此,国家政策上的限制,在一定程度上还是在保刚需,抑制炒房。所以关于买房时机的问题,无论是刚需,改善,或者投资买房,此时此刻都不必太在意时机的问题。

  只有100%纳入,才有机会享受最大幅度宽松政策。因此不难发现,对于贷款分类准确性要求更为严格的监管思路早有体现。5月下旬以来,多家主流房企的发债项目被“中止”,引发市场对地产债信用风险的担忧。

  而在洪仕斌看来,暴风电视已经是暴风集团的顶梁柱,如果不想全军覆没,暴风必须将电视和内容结合起来,真正做到软硬件协同,才有可能从竞争对手手中抢夺用户资源,同时留住自有用户。另外,互联网企业在硬件方面没有扎实的技术基础,暴风需要与传统电视厂商合作,才能站稳在电视市场的脚跟。北京商报记者石飞月中国经济周刊-经济网讯(记者孙冰)6月6日,2018品友互动人工智能大会在京举行,这是继人工智能大会上海场取得热烈反响后,品友互动再度召开最具全球视野的人工智能聚焦商业决策的高端盛会。

  据华龙酒业、酒直达董事长翟山透露,在完成了通天酒业、哈尔滨市政府等多家财务投资人入股之后,酒直达将基于O2M生态连锁经营新业态模式加速扩张,计划在过去两年开店200家的基础上,今年将增开300家门店,预计到2020年将完成1500家门店的布局。【股票】1、侨雄国际完成收购福老酒业股权侨雄国际近日发布公告称,就此前拟斥8400万元收购安徽省福老酒业20%股权,买卖协议所载的所有条件已获达成及完成于2018年5月31日落实。根据买卖协议条款及条件向卖方配发及发行亿股代价股份。

    临聘人员:更多关注拿到手的待遇,导致缴纳意愿不强  “以前买房想都不敢想,幸好公司给我们缴纳了公积金,如今通过公积金贷款终于圆了进城梦。”武汉市民梁先生把乡下的孩子接到身边上小学,一家人过上团圆的生活。  梁先生的父母都是农民,爱人没有工作,一家5口人都指着他养活。

来源:甘肃机关党建网  本报北京6月4日电(记者李昌禹)统一战线深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和中共十九大精神专题研讨班6月4日在京开班,中共中央政治局常委、全国政协主席汪洋出席开班式并讲话。他强调,中国特色社会主义进入新时代,统一战线肩负的使命更加繁重,地位和作用更加重要。要以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚力,打牢共同思想政治基础,把中共的各项方针政策在统一战线贯彻落实下去,把各方面实现民族复兴的智慧力量凝聚起来,最大限度团结积极力量、争取中间力量、转化消极力量,奋力开创新时代统一战线事业发展新局面。

  陆委会日前表示,将严格审查大陆各级政府官员及相关人士来台。凡事总得师出有名,这倒是难不倒台当局,立马端出一顶“威胁国安”的大帽子,指责大陆以不同名义来台“设立据点、进行统战分化”云云。据台媒报道,审查对象不仅是大陆官员,涵盖赴台进行商务、学术交流的人士,只要“有疑虑”,陆籍人士都将面临全面性严审。有关部门甚至表态,“若有不法,将祭出铁腕措施”。

  刘东希望,他能作为沟通的桥梁及纽带,让更多、更好的中国标准和中国专家广泛地参与国际标准制定及标准化推广等事务,增强我国在国际标准组织机构的话语权,助力中国标准走向世界。

  他们认为,翻译要传达的是意思,而不是词语本身。

  《2015-2016中国高校社会影响力排行榜》由人民网教育频道、人民网舆情监测室联合推出,力图为今后中国高等教育提高质量精准发力提供重要依据。排行榜结合教育部权威数据,通过大数据挖掘,围绕高校媒体影响力、新媒体影响力、网络舆论影响力、科研影响力、校友影响力等多个维度,对高校社会影响力进行评估。林金辉表示,排行榜旨在为“双一流”建设提供支撑和依据,主要体现在三个方面:第一,它能够为政府相关决策部门提供决策参考和咨询意见;第二,能为高等学校“双一流”建设提供指导和建议;第三,为社会各界提供一个观察我国高等教育发展情况的窗口。

  因为太甜,吃起来不觉得酸,但它的神奇之处就在于内里的那股子酸。

  2013年习近平访问哈萨克斯坦时,在纳扎尔巴耶夫大学演讲时讲述了第二次世界大战期间中国音乐家冼星海同哈萨克斯坦音乐家拜卡达莫夫结下友谊的动人故事。中哈两国电影人受此启发,合作拍摄了电影《音乐家》。  会谈前,习近平在人民大会堂东门外广场为纳扎尔巴耶夫举行欢迎仪式。丁薛祥、杨洁篪、艾力更·依明巴海、王毅、夏宝龙、何立峰等参加。

    企业:  须为测试车辆买商业保险  记者从市交委了解到,目前广州市是自动驾驶技术企业比较集中的国家中心城市之一,为了鼓励创新,加快自动驾驶技术发展和应用,根据《智能网联汽车道路测试管理规范(试行)》(工信部联装〔2018〕66号),结合广州市实际,参考国际主要发达工业化国家和地区的成功经验和做法,并经过广泛调研,市交委会同市工信委、公安局制订了此指导意见。  广州市支持和鼓励创新,欢迎国内外自动驾驶科技企业来穗创业和发展,指导意见对于已在其他国家和地区,或已在国内其他城市开展自动驾驶汽车道路测试,并达到一定技术水平的企业,在广州开展测试工作可适用简易程序,快速审核、快速开展测试。

临近端午节,一则由“福利”引发的新闻再次受到广泛关注:浙江某单位工会费和福利费用还有大量结余,干部职工该享有的福利没有享受到。

因为不担当、不作为,该单位领导班子被当地区委做出了调整。 早年间,单位分房子、电话费全报销、发放米面油、公费旅游等等,这些在编职工的“标配”福利,一直是媒体和公众的关注焦点。

“福利好”也是诸多人选择考公考编的重要“驱动力”。 然而,执行中央八项规定精神以来,滥发福利的时代早已是“一去不返”了。 在不少单位,甚至将“福利”视为反腐倡廉、反对“四风”的重点“打击对象”,为了不“惹是非”“惹麻烦”,“不该发的坚决不发,该发的也最好等等”“上级下了文才能发”等成为工会福利管理的“金科玉律”。

诚然,执行八项规定精神,严厉打击滥发福利的现象是守纪律、讲规矩的表现。

但这并不是要剥夺干部职工正常的福利待遇,对待福利发放工作,搞“一刀切”、搞一“禁”了之,表面是在严格执行纪律规定,“骨子里”却是相关责任人不敢担当、不愿担当、不想作为的表现。

去年年底,中华全国总工会办公厅印发了《基层工会经费收支管理办法》,其中明确规定,“基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。 ”各地区也都以此为依据,纷纷制定了相应的实施细则和实施办法。 尽管其中规定的发放标准、发放形式不一,但“保证职工应有的福利”都是其中的应有之义。

执行中央八项规定,“有禁则止”,是守纪律、讲规矩;同样的,对待保证职工合法权益的明文规定,“有令则从”,亦是敢担当、肯作为。 违纪违规必须打击,不担当、不作为也必须严惩。

近日,中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,旨在激励广大干部担当作为。

其中,不乏许多厚爱和严管干部的具体举措。

严管确实要有,但必须从关心关爱干部出发,其根本目的不是一味严厉打击、挫伤干部积极性,而是为了更好地激发干部干事创业的一池春水。

同理,严厉打击滥发福利,不是为了将所有节日一律“略过”,损害干部职工的合法权益;而在于规范福利发放,营造风清气正的过节氛围。

“公生明,廉生威”,要克服谈“发福利”就“色变”的恐惧,让严管和厚爱干部能有机结合,领导干部还需摒弃“捞不到好处就不干事”的庸俗为官哲学,对保障干部合法权益的相关规定做到“胸有成竹”、对合理发放与违规滥发福利做到精准界定、对便捷灵活的发放形式积极探索。

如此,不仅能在发福利这件“小事”上凸显担当作为,更能让职工感受到组织的关怀与厚爱,更好地投入到干事创业中。

(责编:孙爽、谢磊)。